디지털 노마드를 꿈꾸는 직장인

목차 임금 체불 문제와 중요성임금 체불은 근로자가 가장 기본적인 권리인 임금을 지급받지 못하는 심각한 문제입니다. 경제적 어려움을 겪을 수 있는 이러한 상황에서, 법적으로 근로자는 체불된 임금을 받을 권리를 보장받고 있습니다. 본 글에서는 임금 체불 해결을 위한 법적 대응 방법과 관련된 법, 해결 절차를 단계별로 설명하고, 실제 사례를 통해 체불된 임금을 회수하는 방법을 알아봅니다. 관련 법은 뭐가 있을까?임금 체불 문제를 해결하는 법적 근거는 근로기준법과 임금채권법입니다. 근로기준법 제43조는 사업주가 근로자에게 임금을 지급할 의무를 명시하고 있으며, 이를 위반할 경우 처벌을 받을 수 있음을 규정하고 있습니다. 사업주는 근로자에게 임금을 약속된 날짜에 지급하지 않으면 법적인 책임을 지게 되며, 체불된 ..

목차  근로계약서란 무엇인가? 근로계약서는 근로자와 사용자가 근로 조건에 대해 합의한 내용을 문서로 작성한 계약입니다. 근로자의 권리 보호와 분쟁 예방을 위해 필수적으로 작성해야 하며, 이는 근로기준법에 명시된 법적 의무사항입니다.근로계약서에 반드시 포함되어야 할 항목근로계약서에는 다음과 같은 항목이 포함되어야 합니다.근로시간과 근무일하루 및 주당 근로시간휴게시간 및 근무일과 휴일초과근무 및 연장근로 여부임금기본급과 각종 수당 (연장, 야간, 휴일 근무 등)지급 시기와 방법 (계좌이체, 현금 등)최저임금 준수 여부근무 장소와 업무 내용근로자가 수행해야 할 업무와 직무 내용근무 장소 및 사업장의 위치근로기간근로계약의 시작일과 종료일 (정규직, 계약직 구분)수습기간 여부 및 조건휴가 및 휴일연차유급휴가, 병..

목차 퇴직금이란?퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 퇴직 시 받을 수 있는 금전적 보상으로, 근로기준법에 따라 지급이 의무화된 항목입니다. 이는 근로자와 사용자 간의 계약과 법적 규정에 근거하며, 근로자의 경제적 안정과 고용 안정성을 위한 중요한 제도 중 하나입니다.퇴직금은 근로 기간 동안 발생한 근로자의 기여도를 보상하는 개념으로, 퇴직 후 생활을 지원하는 데 큰 역할을 합니다.퇴직금 지급 기준1) 근로기준법 상 지급 요건퇴직금을 받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다:근로 계약에 따라 1년 이상 근무한 경우1주일에 15시간 이상 근무한 경우 (상시 근로자 기준)이 조건을 충족하지 못하면 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다.2) 정산 기준퇴직금은 근로자의 마지막 3개월 동안의 평균임금을 기준으..