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근로자보호 2

직장 내 성희롱 예방 및 대처 방법

목차 직장 내 성희롱 정의와 법적 규정직장 내 성희롱은 성적인 언어나 행동이 직장에서 이루어지며, 이는 피해자가 원치 않음에도 불구하고 발생합니다. 성희롱은 남성, 여성 모두에게 해당될 수 있으며, 성적 언어, 신체적 접촉, 성적인 농담 등이 포함됩니다. 근로기준법과 성희롱 예방법은 직장에서 발생하는 성희롱에 대해 엄격히 규제하고 있으며, 이를 예방하고 처벌하기 위한 다양한 규정이 마련되어 있습니다.성희롱 예방을 위한 법적 조치직장 내 성희롱 예방 교육직장은 성희롱을 예방하기 위해 모든 직원에게 정기적인 교육을 제공해야 합니다. 교육 내용은 성희롱의 정의, 피해 예방 방법, 피해 발생 시 대처 방법 등을 포함해야 하며, 직원들에게 법적 책임과 처벌을 인식시켜야 합니다.성희롱 신고 절차직장에서 성희롱이 발..

생활법률 2025.01.14

근로계약서 필수 항목과 작성 시 유의사항 : 근로자 보호를 위한 필수 계약서

목차  근로계약서란 무엇인가? 근로계약서는 근로자와 사용자가 근로 조건에 대해 합의한 내용을 문서로 작성한 계약입니다. 근로자의 권리 보호와 분쟁 예방을 위해 필수적으로 작성해야 하며, 이는 근로기준법에 명시된 법적 의무사항입니다.근로계약서에 반드시 포함되어야 할 항목근로계약서에는 다음과 같은 항목이 포함되어야 합니다.근로시간과 근무일하루 및 주당 근로시간휴게시간 및 근무일과 휴일초과근무 및 연장근로 여부임금기본급과 각종 수당 (연장, 야간, 휴일 근무 등)지급 시기와 방법 (계좌이체, 현금 등)최저임금 준수 여부근무 장소와 업무 내용근로자가 수행해야 할 업무와 직무 내용근무 장소 및 사업장의 위치근로기간근로계약의 시작일과 종료일 (정규직, 계약직 구분)수습기간 여부 및 조건휴가 및 휴일연차유급휴가, 병..

생활법률 2025.01.13
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